近年来裕邦集团迅速发展，人才队伍日益壮大。集团董事长、总裁大力关注公司员工的成长状况，为不断提高企业竞争力、凝聚力、战斗力，增强职工自身的职业技能，在董事会的支持下，人力资源部组织成立了裕邦集团职业经理人培训学习班，3月27号上午，邀请于路霞老师进行了主题为“劝学”的第一次培训。

   2021年是裕邦集团的企业文化建设元年，董事会非常重视集团的培训工作。培训开始前，林总对参与培训的学员提出了几点希望：第一，端正学习态度，珍惜难得的学习机会，全身心投入到学习中去，力争通过这次学习培训，使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高；第二，要坚持学以致用，培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题，在以后的工作中，一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力。
   培训活动在线上进行，共有110位职业经理人参与，培训内容主要分为为什么组织学习、学会学习、学习的组织保障等四个板块，由浅入深的讨论了管理者自身与组织之间的关系，每一个职业经理人都应主动学习、终身学习，以身作则，通过自身的有效性去感动、召唤其他人。

   培训结束后，所有的经理人都十分感谢集团董事会组织的此次培训，并表示体会颇多、收获更多，仅一个多小时的课堂，主体明确，内容充实，非常期待下一次于老师的精彩课程。
 

   培训学员课后发表的学习心得摘抄：
 
初看到于老师的PPT题目《劝学》，心中瞬起涟漪。一个“劝”字了得，是鞭策，是呐喊。回首往昔，现在我能做的就不以忙为借口，而是要有方法有效率的学习，不断的反思，不断的总结。

——肉类事业部 辛辉

任何时候任何岁数学习都不晚，直要用心学一定能成功！保持积极向上的心态，学习要有平静的心，放松！放下！放开！改善心智模式，学会把镜子转向自己，自我反省，反思，放开心灵，能够容纳他人的观点，有效表达自己的想法！

——河北仓储 魏建忠

于老师引经据典采用孔子的“三人行必有我师”启示不管个人能力再强，总有涉及不到的短处，要谦卑好学，取他人之长，补己之短；更用“吾日三省”启示再完美的人也要时刻对自己进行反思、检讨，寻找自己的短处、错误，及时进行改正。

——河北供应链 陈亚东

伟大领袖毛主席说过“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习”，更加说明了公司适应现在新的经济形势，管理人员就必须时刻学习，提高技能，带动员工紧跟新形势，才能在激烈的竞争中持续发展下去。

——东盛食品人资 高亚南

活到老，学到老，学习是什么时间都不会晚的，我们要在学习中不断地充实完善自己，腹有诗书气自华，博学的人所散发出的气质风度是迷人的。

——东盛食品综合办 燕琳

首先通过共同学习本企业的企业文化产生全员“共识”，然后由“共识”产生“共鸣”．最后才能达到行动一致．实际上，一个团队的胜负，核心在于企业文化。

——集团信息部 王志华

反省自己还有诸多不足，更需要加强学习，更需要有一颗积极努力学习的心！我将保持乐观积极努力学习的心，向书本学习，向领导学习，向老师学习，向同事员工们学习！我虽不能“达济天下”，仍需“每日三省吾身”！

——湖北裕邦食品 孙胜利

于老师其中一句话说得非常好，每天哪怕是用十五分钟来学习呢。这就是一个习惯的问题，是一个思维方式 的问题，我们可能总感觉没时间去学习，可真要说，连十五分钟都没有，那肯定有的。所以说，还是个人呆在了舒适区里，要想一直舒适，就得跳出舒适区，从现在做起， 从自我做起，带动下属，带动他人。

——河北裕邦财务 苏静妙

人一生都在进步，成长，书籍是人类进步的阶梯，前人之签后事之师，通过学习查缺补漏，取其精华去其糟粕，学习的过程，就是自我修养提升的过程，多读书，读好书。成功案例只代表过去，学习力才代表将来；

——裕邦农场销售部 周建宇