新岁启新程，实干正当时。3月12日，山东裕邦集团“开年第一问：我的‘小目标’是？”交流会在临清东盛5楼会议室举行。各位领导同事齐聚一堂，围绕新一年工作目标、和成长方向开展交流分享，在轻松真诚的氛围中谈思路、话目标、聚共识，为新一年工作开好局、起好步进一步理清了思路、凝聚了力量。

锚定目标 笃定前行

问新岁之方向

新的一年，从目标出发；新的征程，由思考启航。此次交流会围绕“我的‘小目标’是？”这一主题展开，与会同事结合部门实际和岗位职责，分享新一年最希望完成的核心目标，并围绕实现目标所需的资源支持、能力提升和协同配合等内容进行了深入交流。

不同于传统意义上的总结会、部署会，这场交流更像是一场面向新一年的真诚对话。少了一些拘谨严肃，多了一些轻松自然；少了一些空泛表态，多了一些贴近岗位的务实思考。在轻松真诚的交流中，大家对新一年工作的重点和发力方向有了更清晰的认识。

立足岗位 实干争先

话岗位之所思

会议现场气氛轻松而热烈。大家结合自身工作实际，围绕岗位职责、年度任务和个人成长依次分享。有的聚焦业务突破，谈如何把重点工作抓得更实、更细；有的着眼能力提升，谈如何补齐短板、增强本领；有的立足协同配合，提出推动目标落地所需的支持与保障。一次次真诚发言，既讲目标，也讲路径；既谈思考，也谈打算，展现出大家立足岗位、着眼全年、务实谋划的精神面貌。

同心聚力 协同攻坚

聚同心之共识

交流的意义，不仅在于把想法讲出来，更在于把方向理出来、把共识聚起来。随着分享不断深入，大家更加深刻地感受到，企业发展的每一步，都体现在每一个岗位、每一项任务、每一次具体落实之中。把“小目标”想清楚、定扎实、干到位，既是对岗位负责，也是为公司发展添力。正是在彼此倾听、相互启发中，与会人员进一步增强了责任意识和行动自觉，也进一步坚定了做好新一年工作的信心，激发了干事创业的劲头。

谋定后动 实干见效

抓落实

在认真听取大家发言后，集团总裁林继光讲话。他结合大家的分享，围绕目标设定、责任落实和工作状态等方面谈了看法。

林总指出，目标既是方向，也是动力。新一年的工作，关键在于把目标想清楚、定扎实、落到位。大家要立足自身岗位，把“小目标”转化为具体行动，把个人努力融入部门工作，把岗位履职融入公司发展，以更加积极主动的状态投入全年工作，在实干中见成效，在奋斗中显担当。

压实责任 提升质效

定方向

随后，董事长李成森发表总结讲话。李总表示，这次交流既是一次开年之际的思考梳理，也是一次统一思想、凝聚共识的过程。大家围绕岗位职责和工作目标谈思路、讲打算、话落实，交流充分、思考深入，也让新一年工作的重点和方向更加清晰。

李总强调，新的一年，重在目标明确，贵在责任落实。要把交流中的所思所想真正转化为推动工作的具体举措，把每一项目标落实到岗位上、体现到行动中、检验在成效里。要继续保持务实作风，坚定发展信心，把该做的事做细、做实、做到位，以扎实行动推动公司各项工作稳步向前。

凝心聚力 再启新程

赴新程而实干

新的一年，目标既定，重在落实。全体裕邦人将继续保持务实作风，坚定发展信心，把该做的事做细、做实、做到位，把该担的责扛稳、扛实、扛到位，以实干实绩推动公司高质量发展不断迈上新台阶。